По сообщению пресс-службы комитета по труду и занятости населения, во время дополнительного заседания Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников было принято решение снизить квоту на иностранных работников в Санкт-Петербурге. Такое решение было принято после того, как подсчитали, сколько работников нужно компаниям, и на сколько работников и по каким профессиям проводится наем и подбор персонала. После подробного анализа было принято решение исключить более шести тысяч заявок. На следующий год в Санкт-Петербурге вместо, более чем 12,5 тысяч работников будет иметь разрешение на работу только чуть больше 6,5 тысяч иностранных работников. Возможно, местные компании хотели бы использовать и больше работников, но они согласно заявленным видом экономической деятельности не смогли подать больше заявок на «наем и подбор персонала».
В комитете по труду и занятости населения утверждают, что все нарушения трудового законодательства у рекрутеров, выявленные в результате проверок УФМС и Государственной инспекции труда, в Петербурге устранены. А теперь, при сокращении наемных иностранных работников практически вдвое будет возможность более тщательно следить за нарушениями трудового законодательства.